Die Beurteilung der Personalarbeit: Informationen mit beschränkter Einsicht

From: Zeitschrift für Personalforschung | Date: January 1, 2006| Author: | Copyright information

Systeme zur Beurteilung der Personalarbeit eines Unternehmens stehen vor grundlegenden Problemen, fur die es keine letztlich befriedigenden Losungen gibt, und zwar weder in inhaltlicher und mediodischer noch auch in methodologischer Hinsicht. Die Aufgabe selbst verliert deswegen allerdings nichts von ihrer Bedeutsamkeit. Es lohnt sich jedenfalls, die bestehenden inhaltlichen Defizite zu reduzieren, methodisch moglichst sauber zu arbeiten und den methodologischen Grenzen Aufmerksamkeit zu zollen. Der vorliegende Beitrag macht hierzu einige Vorschlage. Die allgemeinen Erorterungen werden ...

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